测无定法,测必有法:bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上策略运用之道

2019-09-03? ?出处:软件质量报道 ?作/译者:软件质量报道 ?

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  • 就是可能的风险事项、需求变化、人员变更、各利益方角力以及突发事件等;

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2. bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上策略的综合应用

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2.1? 某大型商业银行核心系统UATbet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上 项目背景 为适应互联网化的发展,强调用户体验,强化全行业务统一管理、数据统一管理、全行一本账, 某银行对使用了十多年的大集中系统进行全新的设计和替换, 某银行总行IT中心特地成立bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上中心,用以保障新核心系统的交付质量。 项目开发规模 开发人员600+ 项目bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上规模 六家外包bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上供应商+甲方自己的团队,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员初期有150多人,高峰时有500多人。 项目实施难度
  • 总行领导直接关注,每月要定期汇报,甲方bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上中心领导高度重视,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上交付人员压力空前巨大。

  • 项目加班严重,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员非常疲惫。前期是996模式(早上9点上班,晚上9点下班,一周工作6天),后面bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员增加后改成每周5个工作日中三天固定加班到晚上9点,周末周六固定一天加班。

  • 项目组的管理人员都是从各省分行支行抽调的业务骨干,他们在业务上没问题的,但管理水平的确有限,对bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上更是没什么积累,有点外行领导内行的感觉。

  • bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员众多,来自多个bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上服务供应商,人员管理复杂,且bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员能力参差不齐。




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2) 基于人员能力层级的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上分工策略。针对bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员业务能力参差不齐的问题, 专门设立需求分析组,承接所有的上游bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上需求分析、案例框架和场景设计,集体评审后,发给中初级人员做案例补全、bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上数据准备和bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行。每一个bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上周期对分析组人员与优秀的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行人员都业务考核,进行适当岗位轮动和优胜劣汰,持续优化业务分析组的能力。 策略分析:让合适的人做合适的事,让bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上考核驱动人员层级流动。
3) 基于业务场景的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上策略。bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上用例的设计全部源于真实的业务场景,全覆盖对应业务曾经的生产事故,业务场景的下一层设计中对所有页面功能点和页面控件做检验, 功能点检验按照一正三反的比例设计策略分析:强调负面用例、异常用例的作用,关注程序对错误的处理覆盖。
4) 基于高频业务的快速回归bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。每个版本上线前,除了对应维护的业务部分做全面的回归外,其他业务则选择Top100的高频业务做必要的快速回归。 策略分析:让bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上紧贴生产实际,客户生产关心的业务是bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上最应该重点保护的。
5) 基于不同环境的三轮交叉验证。由于是银行业务,用户广,每个功能点的上线都是经过三轮交叉验证bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上,第一轮甲bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上员在A环境做初测,通过后则第二轮乙bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上员在B环境做复测,复测通过后丙bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上员在C环境做回归bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。并且鼓励不同的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上员不要局限评审过的用例,要基于需求多做发散性的随机bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。 策略分析:有效规避基于bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员个人的思维定式而引发bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上盲点和bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上不充分的风险。
6) 基于自动化的冒烟bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。每个开发版本提交后,首先会通过自动化bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上来验证版本的配置及代码的可测性。如果冒烟通过率小于90%则直接打回,大于90%小于100%的根据缺陷情况来决定是否退回。持续更新冒烟bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上的用例集(动态的)。 策略分析:有效利用自动化工具,用制度把关bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上准入关,避免无效bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行。
7) 基于bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上结果的考核驱动策略。针对bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员众多、态度及能力良莠不齐的现象,每两个月的上线周期结束后,对所有bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行人员进行主客观共十个维度的量化评分考核,奖励前三分,通报后六名,清退后三名,也清退连续两次在后六名的人员。这一策略有效发挥了鲶鱼效应,提升了bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员的积极性和交付能力。 策略分析:利用鲇鱼效应,让bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员学会居安思危,压力直接转换为动力,有效调动bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员的自驱力!
8) 基于bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上需求工单的责任人策略。一个bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上需求从bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上到上线,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上通过的最后报告中有ABC三轮bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员签字、bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上组长签字、bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上经理签字,层层责任落实。 策略分析: 问责驱动,让需求工单的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上质量关联多级责任人。从人员业务管理出发,中间整合业务特点设计用例、选择用例、选择环境,融合bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上考核和激励策略, bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上策略始终围绕人、业务两个核心,促进人和业务的有机融合,最终提升bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上效率和交付质量
2.2? 某大型证券公司PB系统项目bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上 项目背景 为抢占核心用户,扩大营业规模,某券商根据重点客户的需求,同时上线了几套PB业务系统。 项目开发规模 开发人员50+ 项目bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上规模 专职bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上3人 项目实施难度
  • PB业务系统直接对接股票、期权、基金、债券、新三板等全市场全品种的核心业务,对bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员的业务能力的广度和尝试都有非常高的要求。尤其是对风控这一块需要bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员有较高的业务理解度。

  • 项目上线bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上有显着的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上交付高峰,公司配置的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上只有一个bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上管理和两个外包bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行人员,人手非常紧张。

  • 开发商也是面对多家券商,开发内部也有任务排期,也有许多分支版本。三个相关系统在三个月内将依次上线,版本控制、bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上计划安排都有较大挑战。

  • 开发人员多数是外包供应商,且是离岸开发,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上沟通角色多且难以实时讨论。

  • 业务部门基于客户需求,对系统上线期望非常高。上线质量保障压力巨大。


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2) 基于业务场景的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。由于bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员紧张,且任务相对集中,项目组专门请相关业务模块的老师给bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员做指导,理清业务流程、列举业务场景,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员基于业务场景整理好bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上用例,让业务老师帮忙审核把关,确保业务覆盖率。 策略分析:让bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人的技术和业务人的业务有机结合,形成1+1>2的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上合力。
3) 基于完整业务能力提升的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行。俗话说磨刀不误砍柴功,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上经理并未因为人少任务多而盲目地投入bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行。项目组针对bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员业务积累有限的现状,组织了9 次系列化的业务培训和技术培训,并调动同一bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上供应商的其他另外三名bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员加入培训,作为bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上预备队。 策略分析:曾国藩当年的湘勇未训练成军时都敢违抗圣旨不发兵,也是这个道理,只有bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员的业务积累到一定程度时,再做去做bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上执行才有效果。没有战斗力的拼杀只会徒耗资源、抹杀士气。
4) 基于业务划分的分批bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。基于业务系统中公共模块之外的业务模板的相对独立性,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上组与开发组约定好相关交付计划,按公共模块到高频业务模块再到低频业务模块。bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上组分割包围,逐步bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上,最后做一轮集成bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上和上线版本bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。 策略分析:合理切割,集中兵力应对重点业务,分批有序执行,这是兵力不足时的必选策略。
5) 基于业务波及分析的回归bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。由于bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员较少,有限的资源和时间无法全量回归,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上经理非常珍惜每一份bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人力的合理高效使用。对于回归bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上经理会先对每一个版本的代码做两个层次的分析,一是黑盒分析,针对变动的功能点,找出与之相关的业务场景用例和功能点用例,无则立即补充。二是白盒分析,请开发人员协助,整理出代码变化后,相关有调动关系的函数、类或程序包,理清这些函数涉及的功能点和业务路径,最后根据这两层波及分析,精准确定需要回归的用例范围。 策略分析:调动周边开发资源,定向波及分析,有效定位回归范围。最大限度降低回归bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上可能不充分的风险。
6) 基于交叉bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上的快速执 行,强调执行效率和可见成果。bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上沟通上每日站立晨会同步进度和问题,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上用例重点强调业务场景分析和团队评审,bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上缺陷跟踪强调解决问题,开发交付版本进入执行周期时强调普通模块快速bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上与重点模块交叉bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上相结合,有问题的模块则集中轰炸。 策略分析:抓bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上重点,紧跟重点模块和缺陷模块,狠捣缺陷窝,是每个bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人必学的策略。
7) 按必要场景有序bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上和随机发散性bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上相结合,既要保证正常需求覆盖率,也要保证异常处理的探索性bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上。 策略分析:有序bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上是保证覆盖,随机发散探索更依赖bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上经验积累,不仅能有效降低漏测风险,更有助于培养bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上人员跳出限定边界的bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上思维习惯。
2.3? bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上策略运用的经验与教训

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  4. 凡事预则立,不预则废。在bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上策略的制定上需要有预见性的计划,整盘考虑资源、范围、时间、成本、相关干系人诉求等情况,预判困难预判风险。

  5. 工作氛围的营造与控制是bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上策略推进和有效执行的保证。首先,负面情绪传导,止于bet356注册奖金代码怎么填6_bet356怎么会关闭账户_bet356怎么上经理。其次,战略上要相信一定有解决办法,战术上重视项目中时刻发生的风险问题,调动项目团队的集体力量,并及时寻求公司帮助。

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参考文献:

【作者简介】

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